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時間：2019年8月13-15日

團(tuán)隊(duì)咨詢師：甘志凌、王凱、於東青

落地企業(yè)：山東濰坊門捷化工有限公司

落地項(xiàng)目：KSF薪酬績效（第一階段）

2019年8月13日，宏成咨詢導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：走進(jìn)山東濰坊門捷化工開啟“KSF薪酬績效”的落地！

宏成團(tuán)隊(duì)上門輔導(dǎo)管理層做KSF績效薪酬方案，來實(shí)現(xiàn)降費(fèi)、降本、提效、增利、加薪的績效變革。

KSF不再是給員工強(qiáng)壓目標(biāo)、任務(wù)，更注重給員工加激勵、加動力，員工收入不是公司給的而是自己創(chuàng)造出來的，最終實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)效益高度黏合，目標(biāo)一致，利益趨同。

面對激烈的行業(yè)競爭以及國家對于行業(yè)的要求越來越高，雖然企業(yè)一直走在行業(yè)的最前端，但是劉總，周總不論是企業(yè)設(shè)備還是企業(yè)的薪酬績效模式一直主動尋求變革，經(jīng)過一天的內(nèi)訓(xùn)和兩天的指標(biāo)提取定向討論，最終制定一套富有激勵性的績效系統(tǒng)。

感謝劉總，周總及山東濰坊門捷化工管理團(tuán)隊(duì)的大力支持，宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效助力實(shí)現(xiàn)完美脫變！

宏成咨詢，用心做您的終身績效伙伴！