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時(shí)間：2019年8月13-15日

團(tuán)隊(duì)咨詢師：甘志凌、王凱、於東青

落地企業(yè)：山東濰坊門(mén)捷化工有限公司

落地項(xiàng)目：KSF薪酬績(jī)效（第一階段）

2019年8月13日，宏成咨詢導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：走進(jìn)山東濰坊門(mén)捷化工開(kāi)啟“KSF薪酬績(jī)效”的落地！

宏成團(tuán)隊(duì)上門(mén)輔導(dǎo)管理層做KSF績(jī)效薪酬方案，來(lái)實(shí)現(xiàn)降費(fèi)、降本、提效、增利、加薪的績(jī)效變革。

KSF不再是給員工強(qiáng)壓目標(biāo)、任務(wù)，更注重給員工加激勵(lì)、加動(dòng)力，員工收入不是公司給的而是自己創(chuàng)造出來(lái)的，最終實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)效益高度黏合，目標(biāo)一致，利益趨同。

面對(duì)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以及國(guó)家對(duì)于行業(yè)的要求越來(lái)越高，雖然企業(yè)一直走在行業(yè)的最前端，但是劉總，周總不論是企業(yè)設(shè)備還是企業(yè)的薪酬績(jī)效模式一直主動(dòng)尋求變革，經(jīng)過(guò)一天的內(nèi)訓(xùn)和兩天的指標(biāo)提取定向討論，最終制定一套富有激勵(lì)性的績(jī)效系統(tǒng)。

感謝劉總，周總及山東濰坊門(mén)捷化工管理團(tuán)隊(duì)的大力支持，宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績(jī)效助力實(shí)現(xiàn)完美脫變！

宏成咨詢，用心做您的終身績(jī)效伙伴！